Sind Sie anders als die anderen??
Unterstützen Sie uns bei unserer Mission, unsere DECIEM-Familie immer größer werden zu lassen und die Schönheitswelt zu verändern. Wir fördern Wachstum, um Gutes zu bewirken, und freuen uns immer darauf, neue Menschen kennenzulernen, und welche ein Teil werden wollen von unserer Magie. Wir suchen momentan nach ...
Im Jahr 2013 hatten wir gerade einmal 2 Mitarbeiter, heute sind Tausende von Mitarbeitern in über 10 Ländern Teil unseres Teams. Von Beginn an hat unsere vertikal integrierte Struktur – einschließlich unseres eigenen Labors, der Produktion, der E-Commerce-Websites, der Einzelhandelsgeschäfte und der Markeninfrastruktur – es uns ermöglicht, Chancen unmittelbar zu erkennen und qualitativ hochwertige Produkte zu entwickeln. Wir befinden uns auf unaufhaltsam auf Wachstumskurs: Was uns aber letzten Endes antreibt, ist unsere Hoffnung, eine Schönheitswelt aufzubauen, die auf Authentizität, Funktionalität und Ehrlichkeit basiert.
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Was passiert, nachdem ich mich bei DECIEM beworben habe?
Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingeschickt haben, erhalten Sie eine Bestätigung, dass wir diese erhalten haben und dass sie vom Talent-Acquisition-Team geprüft wird.
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Wann werde ich kontaktiert?
Dies hängt davon ab, in welcher Phase des Einstellungsverfahrens Sie sich befinden – in der Regel innerhalb von drei Werktagen.
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Wie kann ich mich über den Status meiner Bewerbung informieren?
Wir kontaktieren Sie entweder per E-Mail oder telefonisch, um Sie über den Status Ihrer Bewerbung zu informieren.
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Wie lange dauert der Rekrutierungsprozess?
Dies hängt von der Position ab, auf die Sie sich beworben haben. Der Vorgang kann nur eine Woche, aber auch bis zu drei Monate dauern.
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Darf ich mich auf mehrere Stellen bewerben?
Ja, natürlich! Hier bei DECIEM möchten wir, dass jeder eine Position innehat, für die er nicht nur Leidenschaft empfindet, sondern in der er auch den größten Einfluss haben kann.
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Wie werden meine privaten Informationen geschützt und verwendet?
Wir bei DECIEM verpflichten uns, Ihre Privatsphäre zu wahren. Die Datenschutzrichtlinie für Stellenbewerber (Datenschutzrichtlinie) beschreibt, wie wir Ihre personenbezogenen Informationen verwenden und welche Maßnahmen wir ergreifen, um die Sicherheit dieser Daten zu schützen.
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Sind Sie ein Arbeitgeber, der großen Wert auf Chancengleichheit legt?
Ja, das sind wir. DECIEM ist ein Arbeitgeber, der großen Wert auf Chancengleichheit legt. Wir dulden keinerlei Diskriminierung aufgrund von Alter, Hautfarbe, Behinderung, nationaler Herkunft, Ethnie, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und jeder anderen gesetzlich geschützten Kategorie gemäß den geltenden Bundes-, Landes- und Kommunalgesetzen. Wir haben uns auch dazu verpflichtet, einen inklusiven und barrierefreien Arbeitsplatz zu schaffen und aufrechtzuerhalten. Wenn Sie im Zuge unseres Einstellungsverfahrens kontaktiert werden und währenddessen Unterstützung benötigen, wenden Sie sich jederzeit gerne an uns.
