Wir sind wie
eine große Familie.
unsere Familie.
DECIEM ist eine eng verbundene Gemeinschaft – wir nennen Sie Familie. Jeden Monat schließen sich uns unglaubliche Menschen mit vielfältigen Hintergründen aus der ganzen Welt an. Unsere Mitarbeiter bilden das Herzstück von DECIEM. Ihre Neugier, Authentizität und Energie spornen uns Tag für Tag zu Höchstleistungen an, und auch der Spaß kommt dabei nicht zu kurz. Hier sind einige der Möglichkeiten, wie wir das Wohlbefinden, die ganzheitliche menschliche Entwicklung und das Wachstum unseres Teams unterstützen.
Wir sind uns bewusst, dass die Suche nach neuen Unternehmen und Jobmöglichkeiten mit sehr viel Stress verbunden sein kann, mit der beruflichen Neuorientierung aber gleichzeitig auch ein spannendes neues Kapitel in Ihrem Leben beginnt. Bei DECIEM überprüft das Talent Acquisition-Team unseren aktuellen Einstellungsprozess und setzt alles daran, dafür zu sorgen, dass jedem Kandidat die bestmögliche Erfahrung zuteilwird – transparent und inklusiv für alle. Erfahren Sie alles über unser Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion bei DECIEM!
Wellnessprogramm.
Persönliche Beratungsgespräche bei Anliegen rund um die geistige und körperliche Gesundheit, 24/7.
DECIEM ist eine Gruppe guter Menschen, die Gutes tun. Im Laufe der Jahre sind wir zu einer eng verbundenen Gemeinschaft zusammengewachsen – angetrieben von dem gemeinsamen Ziel, die Schönheitswelt zu verändern.
Unsere Mitarbeiter bilden das Herzstück von DECIEM. Ihre Neugier, Authentizität und Energie spornen uns Tag für Tag zu Höchstleistungen an, und auch der Spaß kommt dabei nicht zu kurz. Hier sind einige der Möglichkeiten, wie wir das Wohlbefinden, die ganzheitliche menschliche Entwicklung und das Wachstum unseres Teams unterstützen.
DECIEM ist eine eng verbundenen Gemeinschaft – wir nennen sie Familie. Jeden Monat schließen sich uns unglaubliche Menschen mit vielfältigen Hintergründen aus der ganzen Welt an. Wir setzen alle daran, sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter die emotionale, physische und finanzielle Unterstützung erhält, die gebraucht wird. Wir sind stolz darauf, Folgendes anzubieten:
Familienfonds.
Finanzielle Unterstützung für Mitarbeiter, die in eine unerwartete Notlage geraten.
Der DECIEM Family Fund ist ein finanzielles Förderprogramm, das Teammitgliedern und ihren direkten Familienangehörigen Unterstützung bietet, wenn sie finanzielle Schwierigkeiten erleben. Unser Family Fund-Programm wird von der Emergency Association Foundation geleitet. Alle Anträge und Zuschüsse werden streng vertraulich behandelt.
Darüber hinaus haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, dem Family Fund zu spenden, wobei jeder Spendenbeitrag von DECIEM in gleicher Höhe aufgestockt wird.
für unsere Mitarbeiter weltweit.
Bei DECIEM achten wir darauf, dass Berufs- und Privatleben miteinander vereinbar sind. DECIEM bietet eine neue Elternzeitregelung an, die über die üblichen gesetzlichen Ansprüche hinausgeht.
So können DECIEM-Mitarbeiter bis zu 6 Monaten einen voll bezahlten Erziehungsurlaub nehmen. Darüber hinaus halten wir für unser Team ein flexibles Wiedereingliederungsprogramm bereit, um sie in der Übergangszeit weiter zu unterstützen.
Dies steht unseren fest angestellten Vollzeit- oder Teilzeitmitarbeitern zur Verfügung, die biologische, Adoptiv-, Ersatz- oder Pflegeeltern jeden Geschlechts sind.
Unser Team hat Anspruch auf mehrere bezahlte arbeitsfreie Tage, die über die gesetzlichen Standards hinausgehen. Diese können Sie nach Belieben für persönliche Zwecke wie psychische Gesundheit, präventive Gesundheitsmaßnahmen und die Feier verschiedener religiöser Feiertage nehmen.
DECIEM bietet außerdem eine Reihe nicht gesetzlich vorgeschriebener, spontaner Urlaubstage an, um unserem Team die Möglichkeit zu geben, abseits der Arbeit Mensch sein zu können und ihr Privatleben zu genießen. Dazu gehört auch Zeit, um sich ehrenamtlich in ihren Gemeinden zu engagieren, zu wählen, an friedlichen Protesten teilzunehmen, sich mit aktuellen Ereignissen und Themen auseinanderzusetzen sowie Feiertage und Geburtstage mit Freunden und Familie zu verbringen.
Teil unserer DNA.
DECIEM war schon immer der Überzeugung, dass Lernen inklusiv sein sollte und dass die Weiterentwicklung eines jeden Mitarbeiters durch den Zugang zu gemeinsamen und kontinuierlichen Lernangeboten gefördert wird. Aus diesen Gründen haben wir Thrive, unsere Social Learning Experience Platform, ins Leben gerufen, die es jedem bei DECIEM ermöglicht, sowohl als Lehrender als auch Lernender von der Lernerfahrung zu profitieren.
Wir glauben, dass Lernen jederzeit und überall stattfindet. Daher sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern täglich lehrreiche Momente und Erfahrungen zu bescheren, um ihr kontinuierliches Wachstum zu unterstützen.
Dazu gehören besondere Angebote und Vorteile wie etwa 70 % Rabatt, haustierfreundliche Büros, LinkedIn Learning sowie eine Lern- und Kommunikationskultur.