Les Bonnes
Choses.
de notre famille.
DECIEM est une famille de travail. Chaque mois, des personnes incroyables venues du monde entier et d'horizons divers nous rejoignent. Nos collaborateurs constituent le noyau de DECIEM, apportant curiosité, authenticité, énergie et plaisir à tout ce que nous faisons. Voici quelques-unes des façons dont nous œuvrons pour soutenir le bien-être, le développement humain dans sa globalité et les parcours de croissance de notre équipe.
Nous sommes conscients qu'envisager de nouvelles entreprises et opportunités d'emploi peut être une étape à la fois stressante et passionnante de votre parcours professionnel. Chez DECIEM, l'équipe Talent Acquisition est en train de revoir notre processus de recrutement actuel et travaille dur pour s'assurer que chaque candidat bénéficie de la meilleure expérience qui soit, tout en étant transparente et inclusive pour tous. Découvrez notre engagement envers la Diversité, Équité et Inclusion chez DECIEM !
HUGS.
Des consultations en tête à tête, 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 pour un soutien mental et physique.
DECIEM rassemble de belles personnes qui font de bonnes choses. Au fil des ans, nous avons créé une famille de travail étroitement liée, avec pour objectif commun de changer le monde de la beauté.
Nos collaborateurs constituent le noyau de DECIEM, apportant curiosité, authenticité, énergie et plaisir à tout ce que nous faisons. Voici quelques-unes des façons dont nous œuvrons pour soutenir le bien-être, le développement humain holistique et les parcours de croissance de notre équipe.
DECIEM est une famille de travailleurs soudés. Chaque mois, des personnes incroyables venues du monde entier et d'horizons divers nous rejoignent, et nous nous efforçons de faire en sorte que chacune d'elle bénéficie d'un soutien émotionnel, physique et financier. Nous sommes fiers de proposer :
DECIEM pour les familles.
Un soutien financier aux membres qui éprouvent des difficultés imprévues.
Le Fonds DECIEM pour les familles est un programme d'aide financière qui offre aux membres de l'équipe et à leur famille directe une assistance s'ils font face à des difficultés financières ou à l'adversité. Notre programme Fonds pour les familles est géré par l'Emergency Association Foundation, et toutes les demandes et subventions sont strictement confidentielles.
De plus, les employés ont la possibilité de faire un don au Fonds pour les familles, chaque don d’employé étant égalé par DECIEM.
Parental International.
Chez DECIEM, nous comprenons l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. DECIEM propose une nouvelle politique de congé parental qui va au-delà des droits législatifs standard.
Les employés de DECIEM peuvent bénéficier d'un congé parental pouvant aller jusqu'à 6 mois entièrement payés. En outre, nous offrons à notre équipe un programme flexible de retour au travail, afin de les soutenir davantage pendant cette période de transition.
Ce programme s'adresse à nos employés permanents à temps plein ou à temps partiel qui sont des parents biologiques, adoptifs, de substitution ou d'accueil, quel que soit leur sexe.
du Temps...
Notre bénéficie d'un certain nombre de jours de congé rémunérés, supérieurs aux normes gouvernementales, à utiliser pour préserver sa santé mentale, prendre soin de sa santé ainsi que pour célébrer diverses fêtes religieuses.
DECIEM propose également un certain nombre de congés spontanés non statutaires pour permettre aux membres de notre équipe de s'absenter du travail et être simplement humains. Cela inclut du temps pour faire du bénévolat dans leur communauté, voter, assister à des manifestations pacifiques, réfléchir aux événements et problèmes actuels et passer plus de temps avec leurs amis et leur famille pendant les vacances et les anniversaires.
dans notre ADN.
DECIEM a toujours été convaincu que l'apprentissage devait être inclusif et que le développement était favorisé par l'accès à des expériences d'apprentissage collaboratif et continu. C'est pour ces raisons que nous avons mis en place Thrive, notre plateforme d'Expérience d'Apprentissage social qui permet à chacun chez DECIEM d'être à la fois l'apprenant et l'enseignant.
Nous sommes convaincus que nous apprenons tous les jours, et nous nous engageons à offrir des expériences et des moments éducatifs quotidiens à nos employés pour soutenir leur croissance continue.
Nous avons également d'autres avantages : 70 % de réduction, bureaux acceptant les animaux de compagnie, LinkedIn Learning, Culture de l'Apprentissage et de la Communication.