Las Cosas
Buenas.

Una regadera morada
Cuidando
de nuestra familia.

DECIEM es una familia laboral muy unida. Cada mes se nos unen personas increíbles de todas partes del mundo y de diferentes orígenes. Nuestra gente forma el núcleo de DECIEM, aportando curiosidad, autenticidad, energía y diversión a todo lo que hacemos. Aquí te mostramos algunas de las formas en que trabajamos para apoyar el bienestar, el desarrollo humano integral y las trayectorias de crecimiento de nuestro equipo.

Sabemos que considerar nuevas empresas y oportunidades laborales puede ser una parte estresante (y emocionante!) de tu trayectoria profesional. En DECIEM, el equipo de Reclutamiento está siempre revisando nuestro proceso de contratación actual y trabajando arduamente para asegurar que cada candidato tenga la mejor experiencia, que sea también transparente e inclusiva para todos. Descubre nuestro compromiso con ¡Diversidad, equidad e inclusión en DECIEM!

Programa de Bienestar
HUGS.

Consultas personales 24/7 para apoyo mental y físico.

DECIEM es un grupo de personas buenas haciendo cosas buenas. A lo largo de los años, hemos construido una familia laboral estrechamente unida con el objetivo común de cambiar el mundo de la belleza.Nuestra gente forma el núcleo de DECIEM, aportando curiosidad, autenticidad, energía y diversión a todo lo que hacemos. Aquí te mostramos algunas de las formas en que trabajamos para apoyar el bienestar, el desarrollo humano integral y las trayectorias de crecimiento de nuestro equipo.

DECIEM es una familia laboral muy unida. Cada mes, gente increíble de todo el mundo y con diferentes orígenes se une a nosotros. Nos esforzamos al máximo para que cada miembro se sienta apoyado a nivel emocional, físico y económico. Nos enorgullece ofrecer:

Fondo familiar DECIEM
.

Apoyo financiero para los miembros que experimentan dificultades inesperadas.

El Fondo familiar DECIEM es un programa de ayuda financiera que proporciona a los miembros del equipo y a sus familiares directos asistencia si se enfrentan a dificultades económicas o adversidades. Nuestro programa Fondo familiar lo gestiona la Fundación Emergency Association y todas las solicitudes y concesiones son estrictamente confidenciales.

Además, los empleados tienen la oportunidad de donar al Fondo familiar y cada donación de los empleados es igualada por DECIEM.

Baja por Maternidad/Paternidad
Mundial.

En DECIEM, entendemos la importancia del equilibrio entre la vida laboral y personal. DECIEM ofrece una nueva política de baja por maternidad/paternidad que supera las prestaciones legislativas estándar.

Los empleados de DECIEM pueden beneficiarse de hasta 6 meses de baja totalmente remunerada por maternidad/paternidad. Además, ofrecemos a nuestro equipo un programa flexible de reincorporación al trabajo, para apoyarlos aún más durante este periodo de transición.

Esto está disponible para nuestros empleados permanentes a tiempo completo o a tiempo parcial que sean padres biológicos, adoptivos, por gestación subrogada o de acogida, de todos los géneros.

El Valor
del Tiempo...

Nuestro equipo dispone de una serie de días personales remunerados, que superan los estándares gubernamentales, para ser utilizados en salud mental, actividades de salud preventiva y para celebrar diversas festividades religiosas.

DECIEM también ofrece una serie de vacaciones no estatutarias y espontáneas para que nuestro equipo pueda desconectar del trabajo. Esto incluye tiempo para participar en actividades de voluntariado en sus comunidades, votar, asistir a manifestaciones pacíficas, reflexionar sobre eventos y problemas actuales y pasar tiempo adicional con amigos y familiares durante las vacaciones y en los cumpleaños.

El Aprendizaje está
en Nuestro ADN.

DECIEM siempre ha creído que el aprendizaje debe ser inclusivo y que el desarrollo se fomenta mediante el acceso a experiencias de aprendizaje colaborativas y continuas. Por estas razones, implantamos Thrive, nuestra plataforma social de experiencias de aprendizaje, que permite a todos en DECIEM ser tanto alumnos como profesores.

Creemos que aprender es algo de todos los días y nos comprometemos a ofrecer momentos y experiencias educativas todos los días a nuestra gente para apoyar su crecimiento continuo.

También tenemos beneficios que nos permiten descuentos en comercios de hasta 70%, oficinas que aceptan mascotas, LinkedIn Learning y una cultura de aprendizaje y comunicación.